Wir sind der führende genossenschaftliche Finanzdienstleister in der Region. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - sowohl als Kunde wie auch als Mitarbeiter. Weil das so ist und damit das so bleibt, bieten wir jährlich wenigstens zehn jungen engagierten Menschen die Chance innerhalb von 2,5 Jahren einen interessanten und abwechslungsreichen Beruf zu erlernen.

Wir garantieren Ihnen eine anspruchsvolle und praxisorientierte Qualifizierung zur/m Bankauffrau/mann, bzw.IT Kauffrau/mann und somit hervorragende Zukunftschancen im Wachstumsmarkt der Finanzdienstleistungen.

Sie erhalten Einblick in alle betrieblichen Bereiche. Vor allem Ihr Verkaufstalent fördern wir durch die Einbindung in erfolgreiche Beraterteams. 

Das bieten wir!

• Die Möglichkeit eines dualen Ausbildungssystems,
• hauseigene Trainingsprogramme,
• überbetrieblichen Unterricht,
• qualifizierte Prüfungsvorbereitung,
• tarifliche Ausbildungsvergütung,
• BEST-Azubi.

Wer sind Sie?

Was Sie zusätzlich mitbringen sollten:

Abitur, Höhere Handelsschule oder Fachhochschulreife;

Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen;

Hohe Lern-und Leistungsbereitschaft.

Hauseigene Trainingsprogramme

Immer eine Nasenlänge voraus...

Ob rhetorisch, am PC oder in der Kommunikation, durch ständige Weiterbildung erreichen Sie mehr! Für nahezu alle Themen und Tätigkeitsfelder in der Bank stehen Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Hierzu werden Seminare, Lehrgänge, Trainings und Workshops angeboten. Zusätzlich unterstützt Sie bei Ihrer individuellen Qualifizierung unser E-Learning-Portal "VR-Bildung.de".

Ausbildung

Wir strengen uns permanent an, geeignete Nachwuchskräfte zu gewinnen, indem wir die Attraktivität der Bankausbildung in unserem Haus kommunizieren, hinterfragen und geeignete Maßnahmen ergreifen, sie zu garantieren bzw. zu verbessern.

Hierzu gehören zum Beispiel:

- Die Mitwirkung an Ausbildungsmessen

- Die Unterstützung von Schülern bei der Berufsorientierung (Schülerpraktika)

- Das Angebot von Bewerbertrainings

- Bildungskooperationen mit regionalen Schulen

- Studienplatzangebote für geeignete Auszubildende (Bachelor of Arts mit Fachrichtung Finanzdienstleistungen) im Rahmen des BEST-Azubi Programms.

Die betriebliche Ausbildung hat in unserem Haus traditionell einen hohen Stellenwert. Wir geben geeigneten, jungen Menschen die Chance einen zukunftsträchtigen Beruf zu erlernen und nutzen für uns die Möglichkeit, bereits heute „schlaue Köpfe“ für morgen zu finden.

So garantieren wir für unsere Kunden und Mitglieder kontinuierlich eine hohe Beratungsqualität und Kompetenz in allen finanziellen Belangen.

Deshalb bilden wir Jahr für Jahr zahlreiche Bankkaufleute aus. Vielleicht bald auch Sie!

Von Azubi für Azubi

Nachdem Ihr Euch durch das Procedere der Bewerbung durchgeklickt habt,

heißen wir Euch herzlich Willkommen bei uns im Web. 

Ihr habt nun schon eine Menge darüber erfahren was Ihr mitbringen müsst und was unsere Bank Euch bietet .

Aber keine Angst, bei uns kommt trotz aller Paukerei der Spaß nicht zu kurz.

Bei gemeinsamen Freizeitaktivitäten aber auch bei Projektarbeiten, Gruppenaufgaben, Planspielen und Videotrainings verbinden wir Spaß und Arbeit.

BEST Azubi - Was ist das?

BEST steht für Berufsbegleitend Erfolgreich Studieren.

Das Programm BEST Azubi wird von der Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG) in Zusammenarbeit mit der Steinbeiß Hochschule Berlin angeboten.

Dieses Programm ermöglicht es mir, während meiner Ausbildung zur Bankkauffrau gleichzeitig einen Bachelor-Studiengang zu absolvieren.

Ich habe mich dafür beworben und entschieden, weil ich so die Möglichkeit habe, während meiner Ausbildung Berufserfahrung zu sammeln, zeitgleich aber auch zu studieren.

Außerdem hat so auch das Gelernte einen Praxisbezug, weil ich im eigenen Unternehmen beobachten kann, wie das in der Theorie Gelernte praktisch umgesetzt wird. Schnöde Theorie wird also bildhaft mit Leben erfüllt.

BEST Azubi – Was sind die Abschlüsse?

Nach zwei Jahren bin ich ausgebildete Bankkauffrau mit meinem Abschluß vor der IHK.

Nach einem weiteren Jahr, also insgesamt nach 3 Jahren, habe ich meinen Abschluss als Bachelor of Arts (B.A.) Management and Finance.

BEST Azubi – Wie läuft das ab?

Ausbildung

Ich besuche keine Berufsschule, stattdessen nehme ich an sogenannten Intensivkursen teil. Über 2 Jahre verteilt sind es insgesamt 30 Tage auf der Akademie Deutscher Genossenschaften auf Schloß Montabaur, aufgeteilt in 6 Blöcke á 5 Tage.

Vor diesen Blöcken werden Unterlagen zugesandt, die man vorher durcharbeiten muss. Am Ende jedes Blockes wird dann eine kurze Klausur zur Überprüfung geschrieben.

Was nicht zum BEST Azubi Programm gehört, aber von der Volksbank im Märkischen Kreis eG den Auszubildenden angeboten wird , ist der überbetriebliche Unterricht.

Hier werden die wichtigsten theoretischen Dinge für die Ausbildung und Abschlussprüfung vertiefend vermittelt. Ein besonderer Schwerpunkt liegt in der Einübung der Gesprächsführung mit Kunden.

Dies ist im Hinblick auf die mündliche Abschlussprüfung sehr hilfreich.

Studium

Das Bachelor- Studium hat 6 Semester. In jedem Semester gibt es bestimmte vorgegebene Fächer, zu denen es dann einmal pro Semester eine Lehrveranstaltung gibt, die sogenannte Präsenz. Je nachdem, wie viele Fächer in ein Semester fallen, dauert eine Präsenz 8 bis 10 Tage.

Für die Präsenzen und auch für die anschließenden Klausuren können wir Studenten zwischen den 4 Studienstandorten Montabaur, Stuttgart, Hannover und Beilingries wählen.

Ungefähr zwei Monate vor der Präsenz bekommt man für jedes Fach Lerneinheiten nach Hause geschickt. So kann man sich vor der Präsenz schon etwas Wissen in dem jeweiligen Fach aneignen.

Nach der Präsenz hat man dann noch ungefähr 2-3 Monate Zeit (je nachdem, welchen Studienstandort man besucht) um für die Klausuren zu lernen.

Semesterübergreifend muss man dann noch in 4 Fächern sogenannte Wissensanalysen schreiben. Die Aufgabe besteht hier darin, Theorien oder Modelle aus den vier Fächern auf das eigene Unternehmen zu beziehen.

Weiterhin wird eine Projektarbeit verlangt. Diese besteht aus einer Studienarbeit (ca. 4. Semester) und der Bachelor-Thesis (Abschlussarbeit).

BEST Azubi – eigene Erfahrungen

Das Programm BEST Azubi bietet mir die große Chance, eine Ausbildung mit einem äquivalenten Studium zu verbinden.

Natürlich ist diese kombinierte Form der Ausbildung und des Studiums sehr lernintensiv, besonders wenn, wie beispielsweise, im 2. Semester die Zwischenprüfung für die Ausbildung in die Lernphase für die Klausuren fällt.

Dafür hat man dann nach drei Jahren harter Arbeit aber auch viel geschafft. Wenn man sich selbst gut organisieren kann, seine Zeit gut einteilt und weiß, wie man selbst am besten lernt, dann ist der geballte Lernstoff auf jeden Fall auch zu bewältigen und, last but not least, wird der Freizeitverzicht durch eine Doppelqualifikation belohnt.

Josef-Werner Schulte - Vorstandsmitglied der Volksbank im Märkischen Kreis eG - weiß, wovon er spricht, wenn er die Ausbildung zum “Banker“ als spannende und lohnende Investition in die Zukunft bezeichnet.

Seine berufliche Biografie startet im August 1970 mit einer Ausbildung zum Bankkaufmann bei der Spardaka Plettenberg, die er nach 3-jähriger Lehrzeit erfolgreich beendet. Er bleibt seinem Ausbildungsbetrieb treu, nutzt in den darauffolgenden Jahren ehrgeizig die vielfältigen Weiterbildungsangebote des genossenschaftlichen Verbundes, qualifiziert sich zum Diplombetriebswirt ADG und zum Master of Management ADG, ist seit 1987 im Vorstand der heutigen Volksbank im Märkischen Kreis und – aktiv vorlebendes Beispiel dafür, wie persönliche Karrieregestaltung durch klare Zielorientierung und nachhaltig konsequentem Handeln aussehen kann. 

Josef-Werner Schulte zu den Gründen, warum es sich lohnt, Banker zu werden:

Wir brauchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit gesundem Menschenverstand, die ein gutes Gefühl für die Bedürfnisse unserer Mitglieder und Kunden besitzen und die stets lernbereit sind, nicht beim erreichten Status Quo stehen bleiben, die notwendige Veränderungen mitgestalten und mittragen. Denn sowohl die Zufriedenheit unserer Geschäftspartner als auch der Erfolg unserer Bank hängt maßgeblich vom Wissen, der Kompetenz, der Einsatzbereitschaft und der Motivation unserer Mitarbeiter ab. Intensive Aus- und Weiterbildung ist unsere Investition in die Zukunft und die Basis für unseren und Ihren persönlichen Erfolg.

Fach-und Führungspositionen besetzen wir grundsätzlich aus unseren eigenen Reihen. Auf dem Weg dorthin begleitet Sie unser Personalentwicklungskonzept. Nach Abschluss der Berufsausbildung haben Sie viele Möglichkeiten durch berufsbegleitende Fortbildung. Hierbei unterstützen wir Sie! Um Ihre bereits erworbenen Kenntnisse zu vertiefen und einen weiteren anerkannten Bildungsweg zu beschreiten, bieten wir Ihnen nach der Ausbildung entsprechende Fortbildungsmöglichkeiten: z.B. über das BankColleg, die Genossenschaftliche Personalentwicklung und die Akademie Deutscher Genossenschaften. Diese Möglichkeiten garantieren Ihnen eine praxisbezogene und zeitgemäße Fortbildung in allen Arbeitsbereichen und erlauben Ihnen individuelle Weichenstellungen bei der Spezialisierung auf Ihre bevorzugten Tätigkeitsfelder.

Der Startschuss für Ihre persönliche Karriere: die Ausbildung bei der Volksbank im Märkischen Kreis eG.

Interesse geweckt? Wir freuen uns im Sommer - nach Ausgabe der Jahreszeugnisse 2012 - auf Ihre Bewerbung für den Ausbildungsstart 2013.

Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an unseren Ausbildungsleiter

Herrn Werner Schuster

Personalmanagement

So sollte Ihre Bewerbung an uns aussehen: 

Mit Ihrer Bewerbung werben Sie für sich!

Sie vermitteln anhand Ihrer Bewerbungsunterlagen einen ersten Eindruck, ob Sie professionell, sauber, kreativ und ordentlich arbeiten können.

Das und Ihre überzeugende und zutreffende Darstellung im gesamten Bewerbungsverfahren öffnet Ihnen die Tür ins "Bankerleben". Beginnend mit einer Ausbildung bei uns erklimmen Sie die erste Stufe auf Ihrer persönlichen Karriereleiter.

Hier einige Tipps zu Ihrer schriftlichen Bewerbung:

Verwenden Sie nur weißes, ungelochtes Papier.

Ihr Anschreiben sollte auf eine DIN A4 Seite passen. Lassen Sie auf beiden Seiten ca. 2,45 cm Rand.

Begründen Sie in Ihrem Anschreiben kurz und klar warum Sie den Ausbildungsplatz haben wollen und warum Sie dafür geeignet sind.

Erstellen Sie Ihre Unterlagen auf einem PC, achten Sie auf einen guten Ausdruck und eine angemessene Schrift und Schriftgröße.

Handgeschriebene Lebensläufe sind nicht mehr üblich.

Kleben Sie Ihr Foto auf den Lebenslauf, benutzen Sie bitte keine Büroklammer.

Achten Sie auf Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung und vergessen Sie nicht, Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf zu unterschreiben.

Sortieren Sie Ihre Unterlagen in einer angemessenen Bewerbungsmappe und verwenden Sie einen ausreichend großen, sauberen Umschlag.

So sollte Ihre Bewerbungsmappe aussehen:

Das Anschreiben gehört immer oben auf, niemals in die Bewerbungsmappe.

An erster Stelle in der Mappe kommt gegebenenfalls das Deckblatt, das möglich, aber nicht zwingend notwendig ist.

An 2. Stelle folgt der Lebenslauf, danach die Schulzeugnisse von den letzten 3 Halbjahren.

Nach diesen ordnen Sie bitte, falls vorhanden, andere Ausbildungs-oder Arbeitszeugnisse ein (z.B. eine Praktikumsbescheinigung).

An die nächste Stelle kommen sonstige Zeugnisse oder Qualifikations-Nachweise (z.B. ein Ersthelferschein). Andere Weiterbildungszertifikate (z.B. Sprach- oder Computerkurse) sortieren Sie bitte zum Schluß ein.

Und nun wünschen wir Ihnen viel Erfolg.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.